Код Человека
Leonid Talpis
Dmitri Chamenkov
Paata Amonachvili
Denis Tiasto
Ekaterina Petersil
IV FORUM INTERNATIONAL
"Le Code Humain"
Le prochain grand pas naît rarement dans un cercle familier
Deux jours de conversations, d'idées et de rencontres pour les entrepreneurs et les décideurs.
10-11 OCTOBRE 2026
NICE · CENTRE UNIVERSITAIRE MÉDITERRANÉEN
30 % DU PROGRAMME — INTERACTIONS MODÉRÉES
Billets à partir de 160 € jusqu'au 19 septembre
Un forum qui a déjà une histoire
75%
DES PARTICIPANTS REVIENNENT*
IV
FORUM
9,4/10
NOTE MOYENNE DES PARTICIPANTS*
UNE AUDIENCE INTERNATIONALE
France · Suisse · Italie · Belgique · Irlande · Israël · Canada · Arménie · Russie et d'autres pays
*Une fois la méthodologie précisée, nous indiquerons ici la formulation exacte et la base de calcul.
Aujourd'hui, le problème n'est pas le manque d'opportunités
Le problème, c'est de choisir à laquelle dire «OUI»
Un entrepreneur n'a jamais eu autant d'informations, de technologies, d'outils, de contacts et d'opportunités. Et, en même temps, autant de bruit.
Quand on a l'habitude de décider, d'être responsable des autres et d'avancer, un autre manque apparaît :
la clarté.
Qu'est-ce qui compte vraiment ? Sur quoi s'appuyer quand les règles habituelles changent ? Où diriger son énergie ? Avec qui avancer ?
Parfois, la prochaine décision n'a pas besoin d'une information de plus.
Elle a besoin d'une autre conversation.
LE CODE HUMAIN
Quatre capacités qui deviennent le capital de l'être humain
CHOIX
01
Chois
Qu'est-ce qui compte vraiment ?
ANCRAGE
02
Ancrage
Sur quoi suis-je capable de m'appuyer ?
ACTION
03
Action
Comment transformer ce choix en résultat ?
INFLUENCE
04
Influence
Qu'est-ce que je crée autour de moi ?
INTERVENANTS
Les personnes avec qui nous chercherons des réponses
PSYCHOLOGUE PRATICIEN · FORMATEUR INTERNATIONAL · MÉDECIN
Leonid Talpis
Auteur de la méthode « VseLenskaïa Terapia » (thérapie universelle).
Scénarios inconscients · limitations internes · processus personnels et professionnels
MÉDECIN · PSYCHOPHYSIOLOGISTE · CHERCHEUR · CONFÉRENCIER TEDX
Dmitri Chamenkov
Auteur de publications scientifiques et de brevets, créateur de la méthode « Dialogue Ouvert ».
Ressource humaine · communication · équipes · systèmes d'action
DOCTEUR EN SCIENCES PSYCHOLOGIQUES · SOCIOLOGUE · PÉDAGOGUE · ÉCRIVAIN
Paata Amonachvili
Président du Centre international de pédagogie humaniste.
L'humain · les relations · le développement · une éducation sans pression
ENTREPRENEUR FORT DE 30 ANS D'EXPÉRIENCE · PSYCHOLOGUE DE CRISE
Denis Tiasto
Cofondateur du projet « Ostéopathie de l'âme ».
Leadership · adaptation · limitations internes · traversée des crises
Les thèmes des interventions et le programme complet seront publiés après validation finale avec les intervenants.
VOIR COMMENT SE DÉROULE LE FORUM ↓
Certaines conversations ne peuvent pas être regardées en replay.
Parce que l'essentiel se passe parfois ailleurs que sur scène.
FORMAT
30 % du temps, vous n'écouterez pas
Vous participerez.
Plusieurs sessions d'interaction modérées, organisées autour de cinq espaces :
Business et investissement
Santé et longévité
Psychologie et développement humain
Technologies et IA
Éducation
Ce n'est pas : « Tournez-vous vers votre voisin et présentez-vous ».
Chaque session commence par une question précise qui permet de dépasser rapidement le « Et vous, vous faites quoi ? » pour arriver à une conversation où l'on comprend qui est en face de vous, comment cette personne pense et en quoi vous pouvez vous être utiles l'un à l'autre.
Jusqu'à 500 participants — mais les formats d'interaction transforment la grande salle en petits groupes à échanges denses.
Les bonnes rencontres ne devraient pas dépendre que du hasard
PRÉSENTATRICE ET MODÉRATRICE DU FORUM
Ekaterina Petersil
Entrepreneure internationale, fondatrice de WM Club, partenaire de Tony Robbins dans le monde russophone. Experte en networking et en création de communautés porteuses.
Sa mission au forum n'est pas seulement d'animer la scène. C'est de créer les conditions qui permettent aux gens de se trouver plus facilement.
Vous savez déjà réussir
Décider · Tenir sous la pression · Répondre du résultat · Diriger des équipes · Résoudre des problèmes
Mais à un moment donné, la question peut changer.
Pas seulement « Comment en faire plus ? »
Mais « Parmi tout le possible, qu'est-ce qui est vraiment le mien ? »
CHOIX
ANCRAGE
ACTION
INFLUENCE
C'est précisément autour de cela que se construit la conversation du Code Humain.
C'est peut-être votre milieu si vous…
Mais à un moment donné, la question peut changer.
créez une entreprise ou dirigez des équipes ;
avez l'habitude de décider et d'assumer les conséquences ;
en savez déjà beaucoup et ne cherchez pas un « gourou » de plus ;
valorisez des interlocuteurs solides plus que des promesses tapageuses ;
êtes capable de tenir face à des points de vue différents ;
comprenez que la qualité de votre entourage influence la qualité de vos décisions.
Vous n'êtes pas obligé d'être d'accord avec les intervenants.
Ce qui compte bien plus, c'est de commencer à réfléchir.
LE FORUM SE DÉROULE EN RUSSE
CE QUE J'EN RETIRERAI
Ce qu'il restera après ces deux jours
Nous ne promettons pas de changer votre vie en un week-end. Mais nous créons un espace d'où l'on peut repartir avec quatre choses.
Clarté
La possibilité de prendre du recul sur une question qui vit depuis longtemps à l'intérieur de votre propre système de repères.
Un autre regard
Business, santé, psychologie, relations, technologies — plusieurs disciplines permettent de voir un même problème sous des angles différents.
De nouveaux liens
Pas une collection de cartes de visite. Quelques personnes avec qui il y a une vraie raison de poursuivre la conversation.
La prochaine étape
Pas dix nouveaux objectifs. Une compréhension plus claire de ce qu'il est sensé de faire ensuite.
LE DÉROULÉ DES DEUX JOURS
Pas deux jours de conférences
SCÈNE
Interventions et points de vue différents.
DIALOGUE
Questions, débats, discussions.
INTERACTION
Sessions thématiques modérées.
ÉCHANGES INFORMELS
Des personnes que vous avez déjà appris à connaître au-delà d'un simple nom.
NOUVEAU THÈME
Et un nouveau cercle de conversation.
DÉMONSTRATIONS
La possibilité de voir certaines méthodes en action.